ИСТА АНДРЕЕВА ООД

УСЛУГИ

ОЦЕНКА НА РИСКА
Същност:
Оценката на риска представлява оценяване на рисковете, породени от работните процеси, оборудването, помещенията, работните места, организацията на труда, използваните суровини и материали, факторите на работната среда и трудовия процес и определяне на изложените на риск лица. Оценка на риска за здравето при работа включва и дейности, свързани с високо нервно-психично напрежение и неблагоприятни психосоциални фактори, наложен ритъм и монотонност, принудителна работна поза, ръчни товарно-разтоварни дейности, нерационални режими на труд и почивка. Оценката обхваща идентифициране, анализ и оценка на всички фактори на работната среда.
Как нашият екип изготвя оценка на риска:
- Извършване на подробен оглед на място във фирмата, който обхваща работните места
- Запознаване с основните рискови фактори
- Запознаване с използваните суровини, материали и други
- Извършване на анализ на технологичната характеристика
- Анкетиране на работниците и служителите във връзка с условията на труд
- Идентифициране на опасностите
- Обработка на получената информация и оценяване на отделните рискове
Как помага оценката на риска на работодателите.
-При оценяване на рисковете, участниците в трудовия процес се запознават с всички опасности, които могат да застрашат безопасността или да увредят здравето на работещите лица. По този начин работодателят може да предприеме превантивни мерки за отстраняване и/или минимизиране на опасностите и да предпази работещите, както и да ги предпази от трудови злополуки.
КОНСУЛТАНТСКА ПОМОЩ:
-Препоръки по отношение избора на средства за индивидуална и колективна защита.
-Участие при избор на ново технологично оборудване и въвеждане на нови работни процеси, методи, суровини и материали с оглед определяне на потенциалния здравен риск.
-Участие в разработването на правила, норми и инструкции в организацията за осигуряване на здраве и безопасност при работа и съвети за правилното им прилагане.
-Консултиране на Ръководството на организацията за здравните противопоказания при приемане на работа на новоназначени работници и служители.
-Съдействие при организиране извършването на специализирани измервания на факторите на работната среда - микроклимат, експозиция на звуково налягане - шум, осветление, вибрации, ЕМП, електробезопасност, заземление, мълниезащита и други. СТМ работи с лицензиран орган за контрол от вида, с който работи качествено и коректно с нашите партньори.
-Консултиране на групите и комитетите по условия на труд.
-Подпомагане на работодателите във връзка с предприемане на необходимите мерки за координиране на действията по осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд, както и при осигуряването на ефективен контрол за извършване на работа без риск за здравето и по безопасен начин.
-Прилагане на обща фирмена политика, съобразена с изискванията на нормативните документи по ЗБУТ.
ЗДРАВЕН МОНИТОРИНГ
Здравният мониторинг, осъществяван от службата по трудова медицина, се изразява най-общо в наблюдение на здравословното състояние на работниците и служителите и анализирането му във връзка с извършваната работа:
-Изготвяне на списък на задължителните периодични профилактични прегледи и клинико-лабораторни изследвания на служителите, съгласно условията на нормативната уредба и факторите на работната среда
-Анализ на заболеваемостта с временна неработоспособност (ЗВН) по данни от болничните листове за едногодишен ретроспективен период
-Анализ на заболеваемостта (изготвя се след извършването на профилактичните прегледи)
-Изготвяне и поддръжка на досиета за здравното състояние на служителите на хартиен и електронен носител
-Изготвяне на заключение за годността на работниците и служителите при постъпване на работа и при изпълнение на конкретен вид работа в предприятието
-Организиране на профилактични прегледи и изследвания
ОБУЧЕНИЯ НА ПЕРСОНАЛА
Oбучение на работници и длъжностни лица по правилата за опазване на здравето и безопасността при работа:
-Първоначално и ежегодно обучение на членовете на групите и комитетите по условия на труд
-Участие в комитета/групата по условия на труд
-Обучение на работници и служители по правилата за първа помощ, самопомощ и взаимопомощ
-Разработване и участие в изпълнението на програми за обучение на ръководния персонал, на представители на работниците и служителите по правилата за осигуряване на здраве и безопасност при работа и спазването на санитарно-хигиенните норми и изисквания за работната среда и трудовия процес
-Предоставяне на информация на работниците или служителите за здравните рискове, свързани с работата, и за резултатите от проведени профилактични прегледи и изследвания
-Разработване на информационни материали за начините и средствата за отстраняване/намаляване на риска от отделни идентифицирани опасности по работни места
ДРУГИ ДЕЙНОСТИ
Оказване на съдействие при разработване на:
-Физиологични режими на труд и почивка по време на работа (съгл.Наредба № 15 от 31. 05. 1999 г.), подготовка и изготвяне на съответната документацията
-Инструкции за здраве и безопасност при работа
-Разработване на план- програма по смисъла на чл. 5 и чл. 20 от Наредба № 5 за оценката на риска
-Организация на инструктажите; програми за начален, периодичен, ежедневен инструктаж
-Организация за изграждане на комитет/група по условия на труд – документи. Програми за обучение на ГУТ/КУТ
-Противопожарно досие. Организация на противопожарната и аварийна безопасност
-Изготвяне на правила за първа долекарска помощ, обхващаща всички основни действия по оказване на помощ на пострадалите по време на изпълнение на служебните им задължения до идване на лекар
-Правилник за вътрешния трудов ред, чл.139, във връзка с чл.181 от КТ

ОФЕРТА